Von den Anfängen als Armenhaus im Jahr 1724 bis hin zu einer modernen, international anerkannten Einrichtung. Die GGZ haben in den letzten 25 Jahren eine bemerkenswerte Entwicklung durchlaufen. Der Schlüssel zu diesem Erfolg liegt in unserem konsequenten Qualitätsmanagement, klaren Prozessen und einer gelebten Unternehmenskultur.
Der Wendepunkt: Eigenständigkeit und neue Wege
Seit der wirtschaftlichen Eigenständigkeit im Jahr 2000 haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt. Strategische Führungsklausuren, der Austausch mit Best Practices aus anderen Einrichtungen und ein systematisches Lern- und Verbesserungsprogramm haben uns zu einer lernenden Organisation gemacht. Parallel dazu wuchs unser Team, und unsere Versorgungssysteme wurden stetig an die Bedürfnisse älterer Menschen angepasst.
Qualität als Motor für nachhaltigen Erfolg
Dieses Engagement für Qualität wurde mehrfach auf nationaler und internationaler Ebene anerkannt, von der ersten vernetzten KTQ®-Zertifizierung in Europa bis hin zu mehrfachen Auszeichnungen beim EFQM Global Excellence Award. Auch 2025 erhielten wir erneut den Staatspreis Unternehmensqualität für herausragendes Qualitätsmanagement.
Unser Antrieb: Menschen im Mittelpunkt
Hinter diesen Erfolgen stehen 25 Jahre kontinuierliche Arbeit, die auf dem klaren Ziel basiert, älteren Menschen die bestmögliche Versorgung zu bieten. Dabei setzen wir auf Selbstorganisation, Befähigung und wertschätzende Führung, und das ganz im Sinne unseres Leitsatzes: „Bei uns sind Menschen in den besten Händen.“
Mehr zu unserer Qualitätsreise und den Erfolgen der GGZ erfahren Sie im Excellence Blog:
